Apoyar a la gerencia y alta gerencia en la identificación, control y monitoreo de los diferentes riesgos a los que se ve expuesto el Fondo siguiendo los lineamientos de la supersolidaria en sus circulares básica contable y jurídica.
Asesorar el Plan de Desarrollo Tecnológico del Fondo de Empleados de Johnson & Johnson, monitoreando que las actividades del Plan soporten la estrategia de negocio y que respondan a las prioridades de avance en TIC para estar a la vanguardia.
Aprobación de los auxilios de solidaridad de enfermedades crónicas o graves.
Asesorar el Plan de Desarrollo Tecnológico del Fondo de Empleados de Johnson & Johnson, monitoreando que las actividades del Plan soporten la estrategia de negocio y que respondan a las prioridades de avance en TIC para estar a la vanguardia.
Monitorear el cumplimiento del Plan de Comunicación y Mercadeo del presente año, aprobado por la Junta Directiva, afianzando y proponiendo actividades de fortalecimiento al Plan.
Monitorear el Plan de Capacitación, teniendo facultad para proponer nuevas actividades, enmarcadas al alcance del Plan y, asimismo, respetando los lineamientos de la propuesta, ajustadas al presupuesto vigente y participará activamente en la construcción del Plan de Capacitación del siguiente año.
Dar apoyo en el Sistema de Gestión, Seguridad y Salud en el trabajo de Fedejohnson.
